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上海:为上岗“扶一把” 为招工“牵一线”

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& nbsp& nbsp& nbsp& “伸出援助之手”使工作“带头”

不久之前,听力受损者张先生应邀到市人力资源和社会保障局热线办公室,在手语翻译的协助下,与劳资关系专家进行面对面交流。最初的沟通和咨询很不方便。他得到了满意的答复。

& nbsp& nbsp& nbsp                    近年来,上海每年增加约60万个新工作岗位。城镇登记失业率连续12年控制在4.5%以内。根据中央和市委的部署和要求,以“不忘原心,牢记使命”为主题,市民根据自己的职责,社会福利局坚持以问题为导向,重点关注解决实际问题,继续推进各种稳定就业和促进就业的政策,努力制止形式主义,开展调查研究,不断发现问题,确保实施各项福利措施。

根据市委的要求,市委会重点加快实施三项新的重大任务和市委,市政府的主要部署,选择了研究主题,并逐一制定研究计划。基层参观调查,组织“百人青年干部调查”,解决一批突出问题,制定一批人民的社会政策或储备政策。

&nbsp&nbsp& nbsp& nbsp& nbsp                &nbsp市人民社会福利局党组高度重视研究成果,提出研究重点是解决当前工作中存在的实际问题和群众关心的热点和难点问题。为促进以高校毕业生为主体的青年团体就业,市人民和社会福利局大力实施青年就业启动计划,积极实施“帮助8000名长期失业青年寻找实际项目”工作和创业“。失业人口比例维持在20%左右的低水平。同时,市人民社会福利局大力推进农民就业培训,组织各区到村里寻找户,并为失业和就业农民设立一张名片,实名系统,整个过程和动态的后续培训就业服务。此外,市人民和社会保障局继续加强对困难群体的就业援助,拓宽困难群体的就业渠道,确保在“零就业家庭”确认后一个月内至少雇用一人。实现就业。从2019年1月到6月,该市已帮助24,000名新认识的“有困难的就业人员”实现就业。今年,上海计划每年新增50万个就业岗位。截至6月底,新增就业岗位316,100个。

在研究访问中,市人民社会保障局发现,不仅失业人员需要“赶超”,而且许多民营企业也难以招聘工人,招聘成本高,政策性强。信息资源。由于问题较少,职业信息和就业服务之间的关系需要进一步加强。在反复深入调查研究的基础上,市人民社会保障局率先组织各行业特殊招聘会,开展就业指导,组织公司政策公告,提供咨询服务和法律援助,编制政策清单为了企业利益。一系列举措帮助民营企业有效缓解招聘的迫切需求,从而进一步促进就业。 (记者吴昊)